2006年-2009年，永利112网站(中国)有限公司技术经济及管理专业，管理学博士

2003年-2006年，永利112网站(中国)有限公司企业管理专业，管理学硕士

1999年-2003年，永利112网站(中国)有限公司工商管理专业，管理学学士

2016年10月至今，永利112网站(中国)有限公司教授

2016年2月至2016年8月，台湾清华大学访问学者

2011年10月至2016年9月，永利112网站(中国)有限公司，副教授

2009年7月至2011年9月，永利112网站(中国)有限公司，讲师

知识管理、创新管理，主要涉及组织忘记、知识创造、跨国并购知识转移、组织兼容性、组织变革等研究方向。

《国际贸易概论》《国际金融》《工商管理前言问题研究》

代表性论文：

[1] Xi Yujuan, Wang Xiangyang, Zhu Yunxia. Organizational unlearning and knowledge transfer in cross-border M&As: The mediating role of knowledge integration from a routine-based view. Journal of Knowledge Management, 2020. (SSCI, Accept, 通讯作者)

[2] Zhao Yingxin, Wang Xiangyang. Organizational unlearning, relearning and strategic flexibility: From the perspective of updating routines and knowledge. Technology Analysis and Strategic Management, 2020. (SSCI, Accept, 通讯作者)

[3] Wang Xiangyang, Qi Ying, Zhao Yingxin. Individual unlearning, organizational unlearning and strategic flexibility: The down-up change perspective. Baltic Journal of Management 2019, 14(1): 2-18. (SSCI)

[4] Wang Xiangyang, Xi Yujuan, Xie Jingsi, Zhao Yingxin. Organizational unlearning and knowledge transfer in cross-border M&A: the roles of routine and knowledge compatibility. Journal of Knowledge Management, 2017, 21(6): 1580-1595. (SSCI)

[5] Yingxin Zhao, Yanqiu Lu, Xiangyang Wang. Organizational unlearning and organizational relearning: a dynamic process of knowledge management. Journal of Knowledge Management, 2013, 17(6): 902-912. (SSCI，通讯作者)

[6] Wang Xiangyang, Lu Yanqiu, Zhao Yingxin, Gong Shunlong, Bai Li. Organisational unlearning, organisational flexibility and innovation capability: an empirical study of SMEs in China. International Journal of Technology Management, 2013,61(2):132-155. （SSCI）

[7] 王向阳，齐莹，郗玉娟。技术兼容性、惯例兼容性与跨国并购知识转移[J]. 科学学研究，2018（11）：2030-2037.

[8] 王向阳，郗玉娟，齐莹。组织内部知识整合模型：基于知识演变视角。情报理论与实践，

2018，41（2）：88-93.

[9] 王向阳，郗玉娟，谢静思。基于知识元的动态知识管理模型研究。情报理论与实践，2017，40(12)：94-99。

[10] 王向阳，郗玉娟，谢静思。基于区域创新系统的知识转移模型研究。图书情报工作，2017，61(17)：13-20。