为做好永利112网站2018级员工专业方向分流工作，根据《公司推进学院内按专业类招生培养改革实施方案》、《公司关于大类培养专业分流的指导意见（试行）》的文件要求，结合学院实际情况，统筹考虑2018级员工专业方向分流相关问题，特制定永利112网站2018级员工专业方向分流实施方案。

一、专业分流原则

1.尊重意愿与成绩择优相结合。尊重员工个性发展需求，在员工自愿申请的基础上，依据员工本科入学后的学业成绩，在所属专业大类内进行专业分流。

2.自由选择与规模控制相结合。在最大限度提高现有资源使用效率的基础上，提供充分的选择机会，同时要有利于教学的组织与实施，实现教育资源优化配置。

3.专业优化与适当保护相结合。充分考虑学科专业结构的学术生态、社会需求和专业布局的合理性等因素，推进学科专业结构优化和可持续发展。

4.公平公正与公开透明相结合。坚持“公开、公平、公正”原则，确保专业分流工作程序公开透明、选择机会公平平等、考试成绩公正准确。

二、组织机构

公司成立2018级专业类本科生专业分流工作小组及争议处置小组。工作小组负责制定学院专业分流实施细则，内容包括组织机构、分流原则、分流标准、专业分流计划、浮动比例、时间节点、工作流程、考核办法、相关措施等。

争议处置小组负责对专业分流的规范性和公正性进行监督。

1.永利112网站专业分流工作小组

组 长：李北伟

副组长：邱长波 王晰巍

成 员：马鸿佳、曲然、张玲、陈丹、满媛媛、王洪鑫、田波、毕达天、邓君

2.永利112网站专业分流争议处置小组

组 长：张兴林

副组长：彭鹏

成 员：国佳、景涛、张卫东

三、专业分流范围、人数计划、分流依据

1.专业方向分流对象为2018级按大类招生的管理科学与工程类（140人）、工商管理类（176人）专业的员工。其中，管理科学与工程类本科生可选择的分流专业限定为：信息管理与信息系统、工程管理和物流管理三个专业。工商管理类专业本科生可选择的分流专业限定为：工商管理、市场营销、会计学和人力资源管理四个专业。

2.2018年永利112网站除档案学专业外计划招生380人，转专业后2019年参与大类招生的学院在籍员工为324人，其中含转专业人数14人。各专业分流人数分配根据《永利112网站2018年本科专业（类）招生计划建议表》，计算各专业占招生计划总人数比例，乘以2018级目前各大类中在籍总人数计算得出。按各专业人数分配比例进行计算后各专业分流人数如下表所示：

3.对原永利112网站招生录取的员工和转专业录取的员工分别单独进行平均学分绩点（GPA）排名和分流工作：

（1）公司按照员工在大一学年（即第1、2学期）所有必修课、限选课（除大学英语BI、体育、新生研讨课）的平均学分绩点进行排名。

（2）转专业录取员工的成绩单独进行排名，按其所在大一学年（即第1、2学期）所有必修课、限选课（除大学英语BI、体育、新生研讨课、专业导论、微积分C1）平均学分绩点进行排序。

（3）员工平均学分绩点(GPA)以初考成绩为准。因员工个人原因未参加考试或初次考试不及格的情况时在专业分流成绩排名时该课程绩点成绩记为0。

（4）非按类招生的员工、“公司新生入学奖学金”获得者、“基础学科拔尖员工培养计划”选拔、少数民族预科员工结业选专业的员工不参加专业分流。

（5）降级生仍进入原专业学习，不参加专业分流。

（6）平均学分绩点=∑（课程绩点*课程学分）/∑学分（保留小数点后四位）GPA排名并列情况时，以其学分加权平均成绩排名为准。当学分加权成绩也相同时，将参考他们的大学英语BII成绩。

四、专业分流具体实施细则

1. 员工结合自身专业兴趣爱好，每人申报三个专业志愿，志愿申请一旦提交不得修改，按招生要求员工只能在自己大类专业中申请分流专业方向，不允许跨大类申报。

2. 在专业方向分流阶段，学院将对整个年级按专业大类进行GPA成绩排序。第一轮按照第一志愿及成绩排名确认专业；第一轮未确定专业的员工，根据第二志愿进行第二轮次成绩排序并确定相关专业。依次类推直至所有员工都分流到具体专业。上述程序结束后，仍未正常分流的员工由永利112网站专业分流工作小组统筹安排。

3. 员工专业方向分流情况经永利112网站专业分流工作小组审核后发布到学院网站公示，公示期5个工作日。公示无异议后，学院将专业方向分流结果报送学校教务处审批备案，按规程进行专业方向和班级重新分组。

4.专业方向分流后员工教学号由教务处统一做调整，其他注册信息调整、寝室整合等工作由员工管理部门协调办理。

五、分流工作安排

1. 2019年11月4日16:00前，学院上报年度《专业分流实施细则》和年度《专业分流计划》

2. 2019年11月11日16:00前，学院根据学校审批情况在学院网站上公布本单位年度《专业分流实施细则》，并向员工发布本实施方案。

3. 2019年11月12日-2019年11月17日，根据员工第一学年所修课程的平均学分绩点对员工进行排名并公示。

4. 2019年11月中旬，召开专业分流宣传动员会，对专业分流相关政策解释与说明，指导员工选报志愿。

5. 2019年12月2日-12月3日16:00前，员工提交经本人确认的纸质版《专业分流志愿表》，志愿表提交后不得更改，空白志愿将按服从调剂处理。

6. 2019年12月10日前学院专业分流领导工作小组按照本学院专业分流实施方案组织专业分流工作，确定专业分流员工名单，并在学院网站公示5个工作日。

7. 分流员工名单经公示无异议后，学院报送教务处审核、学校审批备案，按规程进行专业方向和班级重新分组。

六、其他说明

1.严格按照学院分流方案，在规定时间内申请，逾期申报或者不申报者，视为放弃选择权，由学院统一调配。目前已办理休学、降级的员工，不参与分流，保留在原专业就读。

2.员工专业方向分流确定后，不得随意变更。

3.如学院工作小组或争议处置小组成员为参与专业分流的员工的直系亲属，回避相关专业分流工作。

4.其他未尽事宜由永利112网站专业分流领导小组负责解释。

永利112网站(中国)有限公司

2019年11月11日