各博士研究生招生单位：
根据教育部相关博士研究生招生工作文件精神和《公司博士研究生“申请考核制”招生实施办法（试行）》（校研院字〔2020〕77号）要求，结合吉林省、公司常态化疫情防控要求及我司工作实际，现将我司2022年博士研究生“申请考核制”招生工作的相关事宜通知如下：
一、工作原则
1.坚持安全第一原则。按照国家、吉林省及我司疫情防控常态化工作要求，严格落实考试期间疫情防控措施，切实保障考生及我司师生员工的生命安全和身体健康。根据博士研究生招生相关要求，加强违规违纪监督检查，防范招生录取风险，确保博士招生录取工作安全。
2.坚持公平至上原则。按照教育部及我司博士招生相关文件要求，严格考生资格审查，严格考核过程管理，严肃考风考纪，加强监督检查，强化信息公开，确保考核招生工作公平公正。
3.坚持质量为先原则。遵循高层次专业人才选拔规律，科学制定考核方案，科学设计考核内容，坚持全面衡量、综合评价、择优录取、宁缺毋滥，确保博士研究生招生质量。
二、招生专业
各招生单位在我司2022年博士研究生招生专业目录范围内，确定本单位2022年博士研究生“申请考核制”招生专业。
三、招生计划
各招生单位须在学校下达的2022年博士招生计划总数内，统筹考虑本硕博贯通式培养、硕博连读、“直博生”已招收的博士研究生数量，确定“申请考核制”招生计划。
四、工作安排
1.各招生单位根据《公司博士研究生“申请考核制”招生实施办法（试行）》的相关要求，制定并向社会公布“申请考核制”实施细则，细则须明确招生专业、招生导师、招生人数、报考条件、提交材料、考核方式、录取原则、考核程序、工作时间安排、咨询及申诉渠道等内容。“申请考核制”实施细则须于2021年11月19日前，通过公司研究生招生管理系统（https://zsbyzk.jlu.edu.cn/enrollment/login）\文件管理，上报至研究生招生办公室备案，于2021年11月22日前在本单位网站向考生公布。
2.各招生单位根据工作实际，自主确定采用线上或线下招生考核方式。采用网络远程考核方式的单位，应参考《公司2020年博士研究生考试招生工作方案》的要求，选用统一的软件平台，提前做好模拟考核演练，加强教师和工作人员网络考核培训，运用“人脸识别”“人证识别”等技术手段，加强对考生身份的审查核验，严防“替考”。采用线下现场考核方式的单位，应提交由学校疫情防控指挥部办公室负责人签字同意并加盖公章的报告。
3.各招生单位应严格执行本单位“申请考核制”实施细则，规范考核工作程序，根据工作需要可组织进行两次及以上“申请考核制”招生工作。
4.各招生单位原则上于2021年12月31日前，完成“申请考核制”全日制博士招生工作（含吉林省政法系统、吉林省属高校教师及对口支援西藏大学等专项计划）。全日制国家专项计划（含少数民族高层次骨干人才、高校思政教师、高校思政骨干、“对口支援部省合建”和“对口支援西部地区高校定向培养研究生”等）、非全日制专项计划及部分学院未完成的招生计划须在2022年5月1日前完成。
5.各招生单位须在本单位网站公示综合考核成绩、拟录取考生名单，同时通过公司研究生招生管理系统（https://zsbyzk.jlu.edu.cn/enrollment/login）\招生录取\确认拟录生信息，上报拟录取考生的基本录取信息。
五、工作要求
1.加强“申请考核制”招生工作的领导。各招生单位党政主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。党政主要负责同志对本单位招生考核工作要亲自把关、亲自协调、亲自督查，慎而又慎、细而又细、实而又实做好招生考核各项工作，确保我司“申请考核制”招生工作科学规范、安全平稳。
2.严格落实疫情防控措施。各招生单位要进一步强化疫情防控风险意识和责任担当，严格落实国家、吉林省和我司常态化疫情防控工作要求，确保每个环节落实到位，切实保障考生及我司考试工作人员的生命安全和身体健康。
3.严明招生工作纪律。各招生单位要严格执行教育部36号令等有关规定，进一步完善招生考核工作制度和程序，健全导师集体决策和监督机制，强化监督检查，严肃招生纪律，加强招生廉洁自律建设，有效规范招生工作人员行为，坚决抵制徇私舞弊等不正之风，及时调查处理投诉和举报，切实维护广大考生的合法权益，确保招生考核工作的公平公正。
附件：
1.公司2022年报考攻读博士学位研究生专家推荐书
2.公司研究生招生考试廉洁自律承诺书
3.公司研究生招生命题涉密人员保密责任书
4.公司研究生招生考试教师行为规范
5.公司2022年研究生招生考试考生诚信考试承诺书
6.公司2022年研究生招生网络远程考试考生须知
7.公司2022年拟录取博士研究生调档函
8.公司2022年博士研究生招生考生现实表现考察情况表
9.公司2022年博士研究生定向协议书
研究生招生办公室
2021年11月16日
