为了加强行政管理，使学院管理工作有章可循，进而实现学院行政管理的规范化，根据学校有关规定，结合我司实际情况，特制定本管理办法。

       第一条 机关工作人员（包括正式工、临时用工人员）实行坐班考勤制度。要求上午、下午按学院作息时间制度签到。迟到或早退一次扣业绩津贴50元，每月累计5次以上扣发全月业绩津贴。

        第二条 建立请假制度，严格履行请假手续。请假不超3天由主管副经理签批后报综合办公室备案；三至六天由主管副经理签字、行政副经理批准后报综合办公室备案；七天以上由经理批准报综合办公室备案；一个月以上的报学校人事处批准。病假三天以上须附医生诊断书，综合办公室备案。

       第三条 未请假或未准假无故不上班者，均按旷勤处理。旷勤一天扣发当月业绩津贴。当月累计旷勤五天以上扣发半年业绩津贴，半年累计旷勤二十天以上扣发全年业绩津贴，连续旷勤三个月者通报党政联席会后报校人力资源与社会保障处。

       第四条 办公室内严禁进行与办公无关的娱乐活动，如打扑克、打麻将、下棋、玩电脑游戏等。

       第五条 机关工作人员要提高自我修养，维护和谐、团结的工作氛围，不造谣、不传谣、不信谣，坚决杜绝打架、斗殴等事件的发生，一经发现，严肃处理。其他违法违纪行为，按照国家和学校的规定处理。

        第六条 此规定从公布之日起试行。

2014年12月